“双一流”建设下高校“挖人”的制度性动因

• 作者: 周海涛 闫丽雯
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 社会主义市场经济 动因 制度 “单位人” 教师身份 流动频率 契约人
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: G641

摘要

随着我国社会主义市场经济的深入推进，高校教师身份日益由“单位人”向“契约人”转变，人才流动频率大大加快，尤其是“双一流”建设提出以来，“挖人”行为屡见不鲜。一些高校通过高薪高酬“抢挖”那些有“学术头衔”和“荣誉头衔”的人才，依“头衔”定薪酬、配资源。深入探索这一现象尤为紧迫。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周海涛	北京师范大学教育学部	140	593	13.0	19.0
2	闫丽雯	北京师范大学教育学部	14	34	4.0	5.0