聚类分析统计方法在护理人员信息分层管理中的应用

• 作者: 李建
• 来源期刊: 中国数字医学
• 学科: 医学
• 关键词: 聚类分析 护理分层管理 信息管理
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 信息化论坛
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: R47|TP399
• 字数: 2481字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7571.2017.06.004

摘要

目的:护理人员分层管理是有效配置护理人力资源的一种方法,客观、科学是护理人力资源管理的基本要求.方法:聚类分析方法与传统权重指标法相比具有运行效率高、计算客观及运用方法灵活等优点,可作为分层管理的一种尝试.结果:通过江苏省某三甲医院244名护理人员的6项指标数据采用快速聚类法进行分析得出,各分类在上述指标的差异性具有统计学意义;从各类别的样本来看,服从倒“U型”分布特点,在各指标对分类的重要程度来看,与历史文献的研究结果相似;最后利用某一特定条件生成最近邻元素人群,可为岗位人员的最优选择作参考.结论:由聚类分析方法可以客观地确定护理人员的类别标准,按照某一条件生成适合人选名单,运用灵活,是一种有效的分层管理方法.