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摘要:
采用谈话法和问卷法,对贵州某职业技术学院新进的182名教师挫折感进行研究.结果表明,职业院校新进教师在融入职业院校教学团队、课堂教学、班级管理和超负荷付出等方面有挫折感.从社会心理学角度,用马斯洛需要层次理论、情绪感染理论、成就动机理论、中心品质模型理论、趋避式冲突理论和角色失调理论,对职业院校新进教师的挫折感进行了解读,并提出解决策略.
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文献信息
篇名 从社会心理学视角解读职业院校新进教师挫折感——以贵州某职业技术学院为例
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 职业教育 教师 挫折感 社会心理学
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 院校管理方略
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 G715
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐敏 29 78 5.0 8.0
2 李平明 22 27 3.0 4.0
3 郭俊敏 9 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (30)
共引文献  (40)
参考文献  (10)
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引证文献  (1)
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2017(0)
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2018(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业教育
教师
挫折感
社会心理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
总下载数(次)
5
总被引数(次)
10408
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