人力资本、薪酬制度与互联网企业绩效的关联性分析

• 作者: 王昕雯
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资本 薪酬制度 互联网企业 绩效评估
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 69-72
• 页数: 4页
• 字数: 5156字
• 语种: 中文

摘要

想要了解人力资本和薪酬制度与互联网企业的绩效之间所具有的关联性,首先需要明确互联网企业绩效的评价方法.本文通过互联网企业绩效评价方法与传统企业绩效评价的对比,来简要概括互联网企业的绩效评价,并通过建模,来分析人力资本和薪酬制度与企业绩效之间的关联.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王昕雯		1	0	0.0	0.0