江西省乡镇卫生院卫生技术人员流动性

• 作者: 刘晓君 吴眚 姜小庆 袁兆康 黄情
• 来源期刊: 中国公共卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 卫生技术人员 流动性
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 流行病学研究
• 页码范围: 1048-1050
• 页数: 3页
• 分类号: R197.62
• 语种: 中文
• DOI: 10.11847/zgggws2017-33-07-04

摘要

目的 了解江西省乡镇卫生院卫生技术人员流动整体情况及流动特征,为乡镇卫生院改善卫技人员流动情况、优化卫生人才队伍提供参考.方法 通过普查方式对江西省1 593家乡镇卫生院2012-2014年流动卫生技术人员情况进行调查,运用描述性统计与检验结合的方式,从人员流动总体情况、人员流动特征、人员流动原因3个方面进行分析.结果 2012-2014年江西省乡镇卫生院流出卫技人员共3 994人,流入1 436人;性别(男性44.10％,女性55.90％)、年龄结构(≤26岁占23.70％,26～35岁占36.50％,36 ～45岁占27.10％,46 ～55岁占7.80％,＞55岁占4.90％)、学历(研究生占0.10％,本科占13.70％,大专占47.30％,中专占32.90％,中专水平占4.60％,无学历占1.60％)、职称水平(高级占1.70％,中级占19.80％,初级占58.80％,无职称占19.70％)在流动情况上差异均有统计学意义,流出人员总体素质高于流人人员,流人人员年龄小于流出人员,流出的主要原因是发展前景受限(36.59％)和薪资待遇低(30.42％),流人人员主要方式为社会招聘(35.03％)和其他机构流入(24.79％).结论 江西省乡镇卫生院卫技人员呈减少趋势,卫生人才结构不合理,高层次人员“下不去,留不住”情况需引起重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁兆康	南昌大学公共卫生学院	156	1333	18.0	25.0
2	吴眚	南昌大学公共卫生学院	5	16	2.0	3.0
3	刘晓君	南昌大学公共卫生学院	9	47	4.0	6.0
4	黄情	南昌大学公共卫生学院	4	16	2.0	4.0
5	姜小庆	南昌大学公共卫生学院	7	33	3.0	5.0