特质应对方式在高原高寒地区军人职业应激与疲劳间的中介效应分析

• 作者: 刘继文 唐金华 姜雨 宋志新 张建江 田华 葛华 贾继民 邱尔臣 陶宁
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 疲劳 职业应激 特质应对方式 军事人员
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 176-180
• 页数: 5页
• 字数: 5088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2017.03.004

摘要

目的 了解高原高寒地区军人的疲劳状况,分析特质应对方式在其职业应激与疲劳间的中介效应.方法 于2010年10月,采用多阶段分层整群随机抽样的方法,选取驻守在高原高寒地区的某部队531名军人作为调查对象,疲劳状况由中文版多维疲劳量表(MFI-20)评估,职业应激由工作紧张测量问卷(JSS)评估,特质应对方式由特质应对方式量表(TCSQ)评估.结果 按不同人口信息学特征,城市(镇)组军人体力疲劳、动力下降和疲劳总分的秩均值均高于农村组(Z=-2.200、-2.781、-3.026,P＜0.05);年龄≥20岁组军人体力疲劳、动力下降、脑力疲劳和疲劳总分的秩均值均高于年龄＜20岁组(Z=-4.045、-2.182、-2.879、-3.647,P＜0.05);军官、士官和士兵组动力下降及疲劳总分的秩均值差异均有统计学意义(F=18.965、14.711,P＜0.05);消极应对方式评分分别与体力疲劳、活动减少、动力下降及疲劳总分呈正相关(rs=0.129、0.123、0.149、0.174,P＜0.05),组织支持缺乏强度的评分分别与体力疲劳、活动减少、动力下降及疲劳总分呈正相关(rs=0.090、0.098、0.099、0.130,P＜0.05);消极应对方式在职业应激与疲劳间的中介效应为0.013(P＜0.01).结论 城市(镇)和年龄≥20岁的高原高寒地区军人的疲劳状况较差,消极应对方式在职业应激与疲劳间起中介效应.