麦当劳的人才聚拢法则

• 作者: 杨铁锋
• 来源期刊: 管理学文摘
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

招工难一直是大多数餐饮老板心中的痛,为什么有用之才总是奔向别人的企业? 有时候,并不是你的企业给出的薪酬不高,也不是你的企业名气不够大,或许只是因为你不懂如何去吸引人注意,更不擅长如何让人留恋! 看看麦当劳是如何“掐人尖儿”的,相信你会有所启发. 招人育人留人 招到可用之才,培养他们成为企业骨干,让骨干精英留在企业驱动业务发展.企业对人才的需求和期望,不外乎这些. 怎样招人育人留人?麦当劳用“策略性的招募”圈粉、掐人尖儿.