简析事业单位绩效管理

• 作者: 毛巍颖
• 来源期刊: 云南科技管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 绩效 考核指标 定性定量
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 改革与探索
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: D630
• 字数: 1929字
• 语种: 中文

摘要

我国的事业单位是一个重要的力量,同时又是个复杂的群体.事业单位绩效管理、考核是影响事业单位管理、业务人员工作积极性、主观能动性发挥的重要因素,需要实事求是地、认真地进行分析,包括单位和各内部机构的分析,是制定适合事业单位特点的科学的绩效管理制度的关键.需要在对单位目标下的岗位目标责任与绩效进行分级分类设立,即分级分类设立岗位的定性、定量绩效考核标准,分析适合于事业单位的绩效考核模式,包括绩效指标体系、考核方法和绩效工资的发放方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛巍颖		3	4	1.0	2.0