外部审计、高管权力与薪酬粘性

• 作者: 周琳 彭启发
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 外部审计 高管权力 薪酬粘性
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 65-73,121
• 页数: 10页
• 分类号: F239.6
• 字数: 8705字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2017.11.010

摘要

健全薪酬激励机制是实施公司治理的重要环节,而高管的权力寻租行为可能破坏薪酬契约的有效性.作为重要的外部监督机制,外部审计是否能提高薪酬契约的有效性一直备受关注.选取我国2011-2015年沪深A股上市公司数据为样本,在证明高管薪酬存在粘性的基础上,探究外部审计、高管权力对薪酬粘性的影响.结果表明:我国上市公司普遍存在薪酬业绩变动的不对称性,即薪酬粘性;高管权力对薪酬粘性存在显著的正向作用;高质量的外部审计能有效抑制高管权力对薪酬粘性的正向影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭启发	重庆理工大学会计学院	26	105	4.0	10.0
2	周琳	重庆理工大学会计学院	2	18	2.0	2.0