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摘要:
团队是有着高度凝聚力的群体,在社会飞速发展的今天,社会结构变得愈加复杂,社会功能更加细化,若要提高团队的竞争力和创造力,不能仅仅依靠成员的单打独斗,而是需要一个有着高度凝聚力的团队才能实现.凝聚力的高低直接关系着团队的发展水平,提高团队凝聚力已经成为一个亟待解决的问题.
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文献信息
篇名 从社会学视角研究如何提高团队的凝聚力
来源期刊 中共郑州市委党校学报 学科 经济
关键词 团队凝聚力 社会认同 冲突 领导方式
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 社会建设
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 F272.92
字数 5461字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭秋娟 39 43 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队凝聚力
社会认同
冲突
领导方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共郑州市委党校学报
双月刊
1671-6701
41-1445/D
大16开
河南省郑州市
2002
chi
出版文献量(篇)
4591
总下载数(次)
12
总被引数(次)
7957
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