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摘要:
基于我国现阶段的企业活动中,平衡计分卡的实践和运用并不广泛,更多的企业还在采用传统的业绩评价方法来设计酬薪体系,很大程度上导致了我国许多企业在业绩评价的过程中无法保证其公正性和客观性给企业带来了许多隐患。本文就平衡计分卡的特点和优势进行讨论和探究,并以此为企业引入平衡计分卡方法来设计薪酬体系做出了分析和决策依据。
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的薪酬体系设计探究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 平衡计分卡 薪酬体系 设计探究
年,卷(期) sczkllb_2017,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 179-179
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
薪酬体系
设计探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
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