关联规则方法在某石化企业员工心理健康测试中的应用

• 作者: 张丹妮 张龙飞 王志萍
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 关联规则 症状自评量表 石化企业
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 748-751
• 页数: 4页
• 字数: 3576字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2017.10.008

摘要

目的 以关联规则方法探索石化企业员工常见心理异常症状的发生规律.方法 于2014年7至9月,使用症状自评量表(SCL-90量表)对某石化公司全体员工进行心理健康普查,并应用关联规则Apriori算法,分析SCL-90量表数据结果以及不同性别、年龄和民族石化工人的心理异常症状发生规律.结果 共收集该石化企业有效问卷8 248份,SCL-90量表测试阳性石化工人共1 623人(19.68％);其中,567人(34.94％)1项因子阳性,1 056人(65.06％)2项及以上因子阳性;共发现7条强关联规则,所有规则均包含强迫症状和抑郁;男性({强迫症状,焦虑｝=＞{抑郁})、女性(｛躯体化,抑郁}=＞{强迫症状})各有特有的关联规则;中年龄组(35 ～44岁)和少数民族特有的关联规则数量分别17条和5条.结论 该石化企业员工存在SCL-90多因子共阳性的现象;35～44岁以及少数民族员工各种心理症状的组合较丰富,采取心理健康干预时应重点关注.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志萍	山东大学公共卫生学院	81	369	9.0	14.0
2	张龙飞	山东大学公共卫生学院	3	5	1.0	2.0
3	张丹妮		1	4	1.0	1.0