新时期下具有国际竞争力的人事管理制度创新

• 作者: 黄维静
• 来源期刊: 情感读本
• 关键词: 人事管理制度 国际竞争力 探讨
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 管理学研究
• 页码范围: 10
• 页数: 1页
• 字数: 1900字
• 语种: 中文

摘要

构建具有国际竞争力的人才制度,意味着在全球范围参与对人才的竞争,对人才引进、培养、管理、激励机制提出了更高要求,不仅仅表现为人才数量和质量指标上的变化,也应表现在人才管理的国际接轨程度.引进优秀的国际化人才固然不易,但在人才到岗后如何用好他们,发挥他们的积极性,帮助他们创造最大的价值,更是一个具有挑战性的课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄维静		2	1	1.0	1.0