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摘要:
随着社会经济的快速发展,新的劳动模式不断应运而生,随着也衍生了很多新的劳动争议.由于劳动者的法律及维权意识还不是特别强,加上一些侵犯劳动者权益行为屡见不鲜,使得劳动者权益的保护问题受到了更高的关注.本文中,笔者首先阐述了特殊劳动关系的含义,然后分析了特殊劳动关系中劳动者权益保护存在的问题及其原因,最后在此基础上详细探讨了特殊劳动关系中劳动者权益保护的策略,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据.
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文献信息
篇名 特殊劳动关系中劳动者权益保护分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 特殊劳动关系 劳动者权益保护 分析
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号
字数 2075字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.33.003
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研究主题发展历程
节点文献
特殊劳动关系
劳动者权益保护
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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