某劳动密集型电子企业员工抑郁状况及影响因素分析

• 作者: 徐金平 李香玲 赵容
• 来源期刊: 职业卫生与应急救援
• 学科: 医学
• 关键词: 劳动密集 电子企业 抑郁 PHQ-9
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 6-8,27
• 分类号: R135.99
• 语种: 中文
• DOI: 10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2017.01.002

摘要

[目的]探讨某劳动密集型电子企业员工的抑郁状况及其影响因素,为其心理干预提供理论依据.[方法]采用整群随机抽样的方法抽取725名员工,使用一般情况调查表、病人健康问卷PHQ-9作为评估工具进行问卷调查.[结果]725名员工有抑郁症状者572人,检出率为78.9％;轻度抑郁382人(占66.8％),中度抑郁137人(占24.0％),中重度抑郁39人(占6.8％),重度抑郁14人(占2.4％).logistic多因素回归分析结果显示,相比初中及以下学历、在婚、非失眠、非轮班、工龄＜5年的员工,本科及以上学历、非在婚、失眠、轮班、工龄≥10年员工出现抑郁的OR值分别为3.01、1.66、2.18、1.63、2.33(P＜0.05或0.01).而生活满意度高、月收入高是出现抑郁状态的保护因素:相比生活满意度较低、月收入＜1 500元的员工,生活满意度较高、月收入1 500 ～3 000元和≥3 000元员工的OR值仅为0.05、0.15和0.14(P＜ 0.05或0.01).[结论]该企业员工抑郁症状检出率较高,应关注他们的心理健康,采取心理健康教育和心理咨询等有效干预措施,减少抑郁症状发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李香玲	北京市疾病预防控制中心北京市预防医学研究中心	13	33	4.0	5.0
2	赵容	北京市疾病预防控制中心北京市预防医学研究中心	28	119	7.0	9.0
3	徐金平	北京市疾病预防控制中心北京市预防医学研究中心	8	24	3.0	4.0