军队医院综合绩效评价指标体系构建

• 作者: 刘丽华 刘阳 吴东 吴昊 李林 李顺飞 高博
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 综合绩效 评价指标
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 医院战略管理
• 页码范围: 308-313
• 页数: 6页
• 分类号: R197.32
• 字数: 5931字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2017.04.003

摘要

目的 构建以任务驱动为导向的军队医院绩效评价指标体系,为管理部门开展医院绩效考核与管理工作提供支持.方法 采用文献分析和头脑风暴法构建评价模型和初始指标库,运用专家咨询和层次分析法确定指标内容,并对师以上医院和团级医院分别设置权重.最后,通过对21所军队医院的实证分析验证指标体系的可行性.结果 基于平衡计分卡与PATH模型理论确立包括4个一级指标、17个二级指标、31个三级指标的军队医院绩效评价指标体系.结论 指标体系构建过程科学、内容设置全面,指标内容与权重能突出军队医院服务保障职能特点,可为开展全军医院绩效评价提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽华	解放军总医院军队医院管理研究所	73	446	11.0	16.0
2	吴昊	解放军总医院军队医院管理研究所	21	198	8.0	14.0
3	吴东	军事医学科学院卫生勤务与医学情报研究所	41	172	8.0	10.0
4	李林	解放军总医院军队医院管理研究所	18	71	5.0	8.0
5	李顺飞	军事医学科学院卫生勤务与医学情报研究所	8	52	5.0	7.0
9	刘阳	军委后勤保障部卫生局医疗处	7	26	3.0	5.0