领导者情感管理的限度把握艺术

• 作者: 宋少燕
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 情感管理 积极性和主动性 组织运营 有效激励 最大限度 把握艺术 成员行为 自我行为
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G63

摘要

组织运营的好坏主要取决于能否最大限度地调动组织成员参与活动的积极性此时,组织中成员行为的有效激励成为关键,即通过实施情感管理而最大限度地调动下属参与行动的积极性和主动性.但必须注意的是,情感管理过程中必然涉及上下级直接的情感接触,在接触的过程中既要保证对下属思想的正确把握,又要实现对下属隐私的绝对尊重和自我行为的适当表达.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋少燕		16	5	1.0	2.0