论新形势下如何加强企业新入职青年的归属感

• 作者: 柳先文
• 来源期刊: 企业文化(上旬刊)
• 关键词: 新形势 新入职青年 归属感
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 企业
• 页码范围: 94
• 页数: 1页
• 字数: 1727字
• 语种: 中文

摘要

新形势下企业人力资源建设面临着新挑战,活跃的人才市场、多元化的求职渠道为青年求知拓展了新平台,同时也导致了新入职人员人心浮躁,难以在岗位工作中获得归属感,进而造成离职率高而工作效率低,员工队伍不稳定等问题.本文将针对新形势下如何加强企业新入职青年的归属感作为研究课题,分别从职场环境融合、物质保障、激励效应三个方面进行阐述,以此作为培养新入职青年归属感的实践路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳先文		2	5	1.0	2.0