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摘要:
我国民营企业因其经济性质的特殊性,导致其在吸引人才方面存在着不足,这使得民营企业的人力资源受到了较大的考验,也因此凸显出了开展民营企业员工职业规划的重要性.本文主要从阐述职业生涯规划的基本含义入手,分析了当前我国民营企业员工职业生涯规划的问题,并在此基础上提出了加强我国民营企业员工职业生涯规划的有效建议.
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文献信息
篇名 民营企业员工的职业生涯规划初探
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 民营企业 职业生涯规划
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 231
页数 1页 分类号
字数 1950字 语种 中文
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民营企业
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