提升青年公务员社会认同问题研究

• 作者: 刘丰华
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 青年公务员 社会认同 问题 路径选择
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 政治与社会
• 页码范围: 260-261
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3
• 字数: 3541字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9082.2017.12.228

摘要

"青年者,国家之魂".青年作为社会主义事业的建设者和接班人,是21世纪的主人,而青年公务员作为我国青年群体的缩影和代表又有着多重身份,是青年和未来领导干部的复合体,又是人民群众的服务者和党的方针政策的直接执行者.社会公众对青年公务员的认同程度势必影响对政府整体的认同,对青年公务员群体社会认同的否定评价必然上升为对政府的整体评价.同样,对政府整体的社会认同也必然再反作用到对公务员群体的社会认同.一旦形成恶性循环,公务员的管理工作很难正常开展,政府的公共管理必然受阻,施政目标也将难以实现.因此,提升青年公务员的社会认同意义重大.