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摘要:
当前,为满足企业对公司人才队伍的要求,同时也为满足上级部门人才当量的考核要求,本文结合了人才当量密度的计算公式进行推导,得出人才当量快速提升的措施和解决办法.
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关键词热度
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文献信息
篇名 企业人才当量密度的提升措施探析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人才当量密度 提升 措施
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 2225字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马娟 18 16 2.0 3.0
2 秦三军 8 7 1.0 2.0
3 姚志 10 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才当量密度
提升
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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