基于刚性化框架下企业福利计划实施价值分析及应用

• 作者: 孙莉芬 朝发树 潘璇 程军明
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 福利刚性与弹性 福利计划实施价值 差异化方案 分析应用
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 保障论坛
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 字数: 6802字
• 语种: 中文

摘要

本文以大型国有企业,特别是央企为研究对象,通过福利刚性和弹性分析,特别是对福利刚性多维度成因解析,充分理解刚性约束条件的客观性,进而从福利计划实施价值的角度剖析了与刚性和弹性之间的关系,从中寻求出提升福利计划实施价值的途径.最后以案例分析的形式论述了福利差异化实施方案的措施和途径.本文从企业实际出发,提出在刚性条件下如何增强福利弹性的措施,对提升企业福利项目管理水平有重要意义,分析方法、思路以及实施方案的措施为企业提供参考和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙莉芬		10	45	4.0	6.0
2	朝发树		11	48	4.0	6.0
3	潘璇		8	21	2.0	4.0
4	程军明		1	1	1.0	1.0