天津大学高水平专职科研队伍建设的探索与实践

• 作者: 宋鹏 李静 王帆 符银丹 魏建宏
• 来源期刊: 科技成果管理与研究
• 学科: 教育
• 关键词: 专职科研队伍 高等院校 人力资源管理 科研人员管理
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: G644|G316
• 字数: 4677字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1673-6516.2017.02.021

摘要

天津大学针对自身发展战略目标,近年来重点开展专职科研队伍建设工作,在借鉴国外经验的同时,根据我国国情以及学校发展情况,系统构建专职科研队伍管理顶层设计,优化资源配置,主动服务,创新发展,扎实推进需求征集、人员招聘,构建以流程为基础的规范化管理链条.建立刚柔并济的多维度激励机制,完善薪酬福利待遇,大力扩展专职科研人员职业发展空间.同时,以国家重大需求为导向,推进科研组织模式创新,着力推进成果转化,增强高校创新资源对区域经济社会发展的驱动力,为专职科研队伍建设搭建了新的发展平台.通过逐步探索专职科研队伍建设的新机制和新模式,取得了良好成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	符银丹	天津大学科学技术发展研究院	6	56	2.0	6.0
2	李静	天津大学科学技术发展研究院	29	274	9.0	16.0
3	宋鹏	天津大学科学技术发展研究院	17	289	10.0	17.0
4	魏建宏	天津大学科学技术发展研究院	7	15	1.0	3.0
5	王帆	天津大学科学技术发展研究院	4	15	1.0	3.0