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摘要:
工作压力已成为一个普遍关注的话题,研究表明适当的工作压力有利于工作绩效的提高,压力过大则适得其反.尤其对于初入职场的新人,他们对工作压力的反应将直接影响到他们的组织社会化程度.因此,对职场新人工作压力的现状及应对策略的研究和分析具有较强的社会现实意义.
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文献信息
篇名 浅谈新入职大学生员工工作压力的现状及应对策略
来源期刊 现代营销 学科
关键词 新员工 工作压力 现状 对策
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号
字数 1975字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2017.11.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡高喜 广东技术师范学院天河学院 21 33 3.0 5.0
2 张嘉云 广东技术师范学院天河学院 1 3 1.0 1.0
3 郭丹丽 广东技术师范学院天河学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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节点文献
新员工
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现状
对策
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