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政府机关人力资源管理存在的问题
政府机关人力资源管理存在的问题
作者:
贺娜娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
政府机关
人力资源管理
不足之处
摘要:
我国当前正在飞速发展,各个领域在不同程度上取得了可喜的成就。新发展为政府工作提出了新的工作内容,新的工作方法一政府部门要转型为服务型政府。但是在政府工作改革中还是存在着许多问题。政府机关是执行国家行政职权的重要行政组织,政府部门的人力资源管理将直接关系到政府工作效率的问题,也直接关系到政府机关能否高效的运行工作。文章主要结合当前我国现有的人力资源管理情况分析当前在政府机关中人力资源管理存在的不足之处,并对人力资源管理的不足之处提出一些行之有效的建议。
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文献信息
篇名
政府机关人力资源管理存在的问题
来源期刊
中国国际财经:中英文版
学科
经济
关键词
政府机关
人力资源管理
不足之处
年,卷(期)
2017,(18)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
71-72
页数
2页
分类号
F
字数
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DOI
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贺娜娜
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主办单位:
国际商报社
出版周期:
半月刊
ISSN:
2096-2762
CN:
10-1438/F
开本:
出版地:
北京市丰台区芳星园三区14号楼
邮发代号:
2-536
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
6742
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