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摘要:
在经济新常态下,居民的出行方式发生改变,对出租车的需求与日俱增.然而,随着出租车司业关系日益紧张,出租车行业的劳动保障工作也出现了新形势、新变化.文章以广西出租车行业为研究对象,首先分析广西出租车司机劳动权益保障现状,其次探讨其可能的解决思路和对策,最后得出结论:应推行、建立出租车企业与驾驶员责权对等、风险同担、和谐发展的长效机制,切实依法保护双方的合法权益,努力构建和谐的劳动关系,促进行业和社会的和谐稳定发展.
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文献信息
篇名 经济新常态下广西出租车司机劳动权益保障现状与对策
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 经济新常态 广西 出租车 司机 劳动权益 保障
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 138-141
页数 4页 分类号 F572.88
字数 5393字 语种 中文
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1 梁霈 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济新常态
广西
出租车
司机
劳动权益
保障
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
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19506
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