民办高校师资队伍流动性的影响因素分析及对策探讨

• 作者: 张业聪 杨永珍 秦玮宏 赵望森
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 师资队伍 流动性 影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: G451.2
• 字数: 2027字
• 语种: 中文

摘要

目的 通过调查分析民办高校师资队伍流动性的影响因素,探讨稳定民办高校师资队伍、提高办学水平的方法措施.方法 分别对80名"流动教师"和"稳定教师"从可能影响其流动性的多个维度进行调查,比较"流动教师"和"稳定教师"对各维度因素认同感的差异,分析其流动性的影响因素,并探讨相应对策.结果"流动教师"与"稳定教师"对职称与教龄、工资待遇、权益保障、教师编制制度和民办高校管理体制因素的认同感得分有显著性差异(P<0.05).结论 应从宏观制度、民办高校内部体制改革等方面入手,稳定师资队伍,提高办学水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵望森		9	16	2.0	3.0
2	杨永珍		10	23	2.0	4.0
3	张业聪		16	32	3.0	4.0
4	秦玮宏		9	11	2.0	3.0