人力资源管理专业毕业设计改革探析

• 作者: 何颖
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 毕业设计 人力资源管理专业 改革 指导 管理
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 224-225
• 页数: 2页
• 字数: 2462字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.09.137

摘要

毕业设计是高等院校毕业生四年大学学业完成的一份综合性作业,是衡量大学人才培养的重要环节.它既能对大学所学知识技能进行检验,又能较好锻炼与培养学生发现问题,分析问题并解决问题的能力.因此,如何通过毕业设计改革检验学生的综合能力至关重要.通过分析当前我院人力资源管理专业毕业设计中存在的问题,提出人力资源管理专业的毕业设计改革思路,为提高毕业设计工作做了进一步探索与实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何颖	电子科技大学成都学院	16	40	4.0	6.0