浅议绩效考核在企业人力资源管理中的影响

• 作者: 刘莹
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 绩效考核 企业 人力资源管理 影响 策略
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 251
• 页数: 1页
• 字数: 2112字
• 语种: 中文

摘要

在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有效的策略稳定现代企业人力资源队伍成为了重要课题.绩效考核作为人力资源管理中的重要组成部分,考核质量与效果对于员工工作积极性的影响作用毋庸置疑,确保绩效考核的有效性能直接激发员工的潜力从而促进其工作效率的显著提升,对于企业发展来说至关重要.基于此本文阐述了绩效考核的基本内容和原则,并探究出绩效考核在企业人力资源管理中的影响及实施策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘莹	国网江苏省电力公司常州供电公司	2	1	1.0	1.0