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摘要:
绩效考核作为人力资源管理中一种最为有效的管理手段,在各行各业的企业中被广泛应用.电力企业人力资源管理中,绩效考核同样发挥着不可替代的作用,本文首先分析了绩效考核在人力资源管理应用中存在的认识误区,接着重点讨论了电力企业绩效考核在人力资源管理中的重要作用,以供参考.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 绩效考核 电力企业 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 2016字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨春友 国网湖南省电力有限公司水电分公司 1 0 0.0 0.0
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绩效考核
电力企业
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中国科技投资
旬刊
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大16开
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82-979
2002
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