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摘要:
诚信原则是在我国的各类法律中普遍使用的原则,尤其是在劳动法中,普遍被运用于解决劳动争议问题。文章以诚信原则适用于劳动法的类型化为主题,首先指出了类型化的必要性;其次从功能的角度,对诚信原则适用于劳动法所导出的劳动者的附随义务进行了具体说明;最后提出诚信原则在劳动法中的类型化适用需要掌握一定的尺度,审慎适用。
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文献信息
篇名 诚信原则在劳动法适用的类型化研究
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 政治法律
关键词 诚信原则 劳动法适用 类型化
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 D922.5
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1 陈镜森 南京工业大学法学院 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
诚信原则
劳动法适用
类型化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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