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摘要:
以天津某医院为例,阐述了实施住院医师规范化培训学员绩效奖励制度的必要性,介绍了天津某医院实施住培学员绩效奖励制度的举措.认为,实施住院医师培训学员绩效奖励制度对于调动培训学员临床实践积极性和提高培训质量具有重要意义.
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医学教育
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住院医师
规范化培训
超声医学
超声诊断
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 天津某医院建立住院医师规范化培训学员绩效奖励制度的探索
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 住院医师规范化培训 绩效奖励 探索
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 继续教育实践
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 R192.3
字数 2328字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2017.04.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨蓓 天津医科大学总医院人事处 18 76 5.0 8.0
2 王兴林 天津医科大学总医院人事处 8 85 4.0 8.0
3 王瑞涛 天津医科大学总医院人事处 9 28 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
住院医师规范化培训
绩效奖励
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
出版文献量(篇)
11425
总下载数(次)
16
总被引数(次)
29555
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