高校人事制度改革:动因、问题、对策

• 作者: 孔祥营
• 来源期刊: 吉林省教育学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高校人事制度 改革 动因 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 教育理论与管理
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 分类号: D693.63
• 字数: 3759字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16083/j.cnki.1671—1580.2017.12.035

摘要

高校是我国高层次人才培养的"摇篮".为了更好地实现内涵式发展,必须淡化行政化色彩,破除体制机制性梗阻,深化人事制度改革,从而增强高校活力,提高办学效益,促进高校"立德树人"根本教育任务的实现.本文正是基于此,探寻高校人事制度改革的内在动因,分析高校人事制度改革中存在的问题,坚持围绕高校又好又快发展的目标,提出切实可行的对策,意在对高校人事制度建设做出一些有用的探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔祥营		16	14	2.0	3.0