三级综合医院骨干护士培训体系实践与体会

• 作者: 刘建敏 吴超 宫萍
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 骨干护士 培训体系 专业教育 实践方案
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 2711-2713,2736
• 页数: 4页
• 字数: 4091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.19.039

摘要

以医改需求为导向,更好地满足多样化、多层次健康服务的需求,三级综合医院通过建立骨干护士培养及管理机制,打造护理队伍精英,引领护理队伍发展;完善梯队建设,储备基层护理管理者人力.该院从2012年构建"五位一体"骨干护士培训体系,共培训骨干护士148人次,从骨干护士走向护理管理岗位25人次,为提升本院护理服务能力、人才建设、完善护理职业规划起到积极推动作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴超	吉林省四平市中心人民医院普外二科	19	67	5.0	7.0
2	宫萍	吉林省四平市中心人民医院急诊科	5	2	1.0	1.0
3	刘建敏	吉林省四平市中心人民医院耳鼻喉科	1	1	1.0	1.0