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摘要:
对于整个高校的健康发展和正常运行来说,行政管理人员起着不可替代的作用。但是在目前的高校中,行政管理人员在任职和对职业的认同感方面存在很大的问题,进一步加强行政人员的科学配置十分必要。这篇文章主要是针对现在高校的相关行政人员工作状态以及任职现状来深入剖析其中存在的问题,从而得出奖励机制的必要性以及如何有效的实行行政人员激励机制。
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高校行政管理人员激励机制构建的对策
高校
行政管理
激励机制
构建对策
浅析高校行政管理人员激励机制
高校
行政管理人员
人事管理
激励机制
措施
行政管理人员考核评判标准研究
行政管理人员
考核评判
标准研究
论高校行政管理人员网络同侪互助学习群体构建
高校行政管理人员
专业化
同侪互助
非正式学习
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建高校行政管理人员激励机制的对策研究
来源期刊 中国国际财经:中英文版 学科 经济
关键词 高校行政管理 激励机制 人员管理制度
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李传娟 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校行政管理
激励机制
人员管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
出版文献量(篇)
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