现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策分析

• 作者: 曾婷
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 现代企业
• 年，卷（期）: 2017,（46）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 字数: 2449字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理对于保障员工付出、激励和规范员工行为、调节社会信号等方面有着重要的作用.然而结合诸多相关研究成果并结合自身的经验,我们发现当前企业在薪酬管理的实践方面依然存在着多方面的问题,笔者根据总结出的问题提出了相应的解决方案,希望薪酬管理能够得到进一步的完善,现代企业能拥有更加科学的人力资源管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾婷		2	1	1.0	1.0