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摘要:
海底捞的员工管理模式是其制胜的法宝,但目前海底捞海外市场运营情况不甚理想,现有的员工管理模式在海外推广过程中出现诸多困境,热情服务遭遇水土不服.文章通过总结海底捞在海外市场出现的员工管理模式方面存在的问题,对海外市场运行的海底捞员工管理模式提出了一些调整建议与措施,以期为海底捞海外扩张提供参考价值.
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文献信息
篇名 基于员工管理模式的海底捞海外扩张存在问题及对策研究
来源期刊 市场周刊 学科 经济
关键词 员工管理模式 海底捞 海外扩张
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 151-152,140
页数 3页 分类号 F240
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理模式
海底捞
海外扩张
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期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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