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摘要:
近年来我国市场经济发展很快,人才逐步成为了各行业之间的竞争因素.人力资源和社会保障局承担着管理服务的职能,负责人才的调用和人才档案的管理,是为社会提供人力资源的重要场所.人力资源和社会保障局是否稳定发展,尤其是人力资源档案管理工作是否有效进行,对社会劳动人员的社会福利待遇情况影响很大.因此,要针对当前人力资源档案管理中的问题,积极探索有效的解决措施,为社会提供更加优质的服务.
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关键词云
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文献信息
篇名 新时期下人力资源档案管理工作的创新发展
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 人力资源 档案管理 创新发展
年,卷(期) 2017,(50) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 2099字 语种 中文
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