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摘要:
青年教师是高校重要的后备师资力量,其发展情况直接关系到高校的教学质量和办学水平.本研究通过对高校青年教师的问卷调查和访谈发现其在职业发展中存在诸多问题.通过对高校青年教师的发展需求分析,提出了提升制度管理中的主体地位、丰富和完善职业发展的内容和形式、搭建交流合作平台与载体、建立评价反馈系统等促进高校青年教师发展的实施策略.
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文献信息
篇名 高校青年教师发展需求及对策分析 ——以辽宁省为例
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 青年教师 发展
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 高校改革与发展
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号 G645.1
字数 4874字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙绍然 10 11 2.0 2.0
2 李俊玲 8 7 2.0 2.0
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高校
青年教师
发展
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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