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摘要:
文章旨在探讨在以人民健康为中心的新医改背景下,公立医院在坚持公益性的前提下,在取消药品加成、提升医疗技术服务价格、逐步实施分级诊疗等改革大背景下,如何通过科学的绩效考核杠杆调动医务人员积极性,提高管理效率,激发医院内部活力,形成良性运行机制,促进医院的科学发展.
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新医改
公立医院
财务绩效
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绩效考核
分级诊疗制度
态度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新医改背景下公立医院医务人员的绩效激励
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 新医改 公立医院 绩效
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新医改
公立医院
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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6
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