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高校创新团队激励机制研究
高校创新团队激励机制研究
作者:
郑旭超
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
创新团队
激励机制
建议
摘要:
本文对创新团队作了概述,介绍了几种经典的激励理论,分析了创新团队激励存在的问题,提出了改进建议。一是团队领导者要与团队成员缔结心理契约,建立共同信任;二是完善目标设置,实行目标管理;三是建立物质激励与精神激励一体的激励机制;四是建立有效的团队互动学习机制和知识共享文化。
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篇名
高校创新团队激励机制研究
来源期刊
新西部:中旬·理论
学科
经济
关键词
高校
创新团队
激励机制
建议
年,卷(期)
2017,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
113-114
页数
2页
分类号
F270
字数
语种
DOI
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新西部:中旬·理论
主办单位:
陕西省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-8607
CN:
61-1368/C
开本:
出版地:
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
9077
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