中山市新入职护士主动社会化行为及职业嵌入的相关性研究

• 作者: 曾小英 王小艳 程丽云
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 新入职 主动社会化行为 职业嵌入 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 3244-3247
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 通过对中山市新人职护士主动社会化行为与职业嵌入水平现状调查,分析主动社会化行为与职业嵌入的相关性.方法 2016年2月-2017年2月间,选择中山市5所综合性医院新人职护士183名,采用一般资料调查问卷,新人职护士主动社会化行为量表,护士职业嵌入量表进行问卷调查,分析两者相关性.结果 183名新人职护士主动社会化行为量表总分均值为21.24±3.59;工作年限、学历、科室以及聘用方式均是新人职护士主动社会化行为的影响因素(P＜0.05);新人职护士匹配维度得分为18.44±2.11,联结维度得分为18.17±.2.91,牺牲维度得分为12.52±2.91,职业嵌入总分均值为49.13±5.35;不同学历、科室、聘用方式新人职护士的职业嵌入量表各维度得分及总分差异均有统计学意义(P＜0.05);新人职护士主动社会化行为与职业嵌入量表各维度(匹配、联结、牺牲)及职业嵌入总分均呈正相关性(r值为0.45,0.25,0.28,0.46,均P＜O.05).结论 新人职护士主动社会化行为及职业嵌入水平均有待提高,主动社会化行为越高,职业嵌入水平越高,有利于降低护士离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程丽云	南方医科大学附属小榄人民医院手外科	4	10	2.0	3.0
2	曾小英	南方医科大学附属小榄人民医院手外科	4	26	3.0	4.0
3	王小艳	南方医科大学附属小榄人民医院手外科	3	7	2.0	2.0