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新员工就职培训在人力资源管理中的作用及实施途径
新员工就职培训在人力资源管理中的作用及实施途径
作者:
邹莉娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
新形势下人力资源管理对于各类企业单位的发展影响越来越深远,基于当前的发展形势,国内多数医院也开始将人力资源管理列为重点工作内容。新员工的就职培训在人力管理工作中具有重要作用,能够使员工对医院的发展规划和文化底蕴进行深入了解,快速融入自身工作岗位;医院人力资源管理也能对新入职员工的各项情况做出一定的了解,便于以后的人力资源管理工作。新员工就职培训有着重要的双向作用。
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文献信息
篇名
新员工就职培训在人力资源管理中的作用及实施途径
来源期刊
今日财富:中国知识产权
学科
经济
关键词
年,卷(期)
2017,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
82-83
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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邹莉娜
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今日财富(中国知识产权)
主办单位:
内蒙古新华报业中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-8585
CN:
15-1211/F
开本:
16开
出版地:
内蒙古自治区呼和浩特市
邮发代号:
2-639
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
5608
总下载数(次)
32
总被引数(次)
1138
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