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摘要:
我国发展劳动法域外效力具有可行性,经济全球化和跨境生产是其构建基础,美国的成功经验是其典范,反歧视法和劳动基准法为劳动法域外效力提供土壤.对此,我国劳动法与域外效力的完善路径可以从以下几方面出发,首先,形成涉外劳动法规范为主、《法律适用法》为辅的域外法律框架;其次,签订有关涉外劳动纠纷管辖权与判决承认与执行的条约;最后,建立我国主导的国家间劳动争议合作解决机制.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论我国劳动法域外效力
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 劳动法 域外效力 管辖权
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 学术前沿
研究方向 页码范围 267-268
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2709字 语种 中文
DOI 10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.07.129
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作者信息
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1 许剑波 中国政法大学比较法学研究院 2 0 0.0 0.0
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劳动法
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管辖权
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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75349
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