“绩效考核制度”融合的服装设计专业课程改革实践

• 作者: 孙志芹
• 来源期刊: 设计
• 学科: 教育
• 关键词: 校企合作 绩效考核 人才培养 与时俱进
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: G423
• 字数: 2684字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0069.2017.22.026

摘要

服装设计专业的实践性相对于其他专业尤为重要,授课内容与企业要求紧密结合是人才培养的基础.“绩效考核”作为一种新型、科学、极为严峻的考核方式,对于高校的培养制度更为精准和苛刻,教学的“与时俱进”必不可少.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙志芹	盐城工学院设计艺术学院	18	36	4.0	5.0