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关于企业员工培训课程考核技术的分析探讨
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摘要：
企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题.如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化.本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核方式及其综合应用.
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员工培训
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位：
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期：
旬刊
ISSN：
1007-7243
CN：
22-1354/F
开本：
16开
出版地：
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号：
创刊时间：
1989
语种：
chi
出版文献量（篇）
19861
总下载数（次）
79
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16686
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