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摘要:
目的:了解女性高职教师职业倦怠和幸福感的状况并探究二者之间的关系.方法:采用《职业倦怠问卷》、《综合幸福感问卷》对襄阳职业技术学院女性教师进行问卷调查.结果:职业倦怠各维度与幸福感得分呈显著负相关.回归分析发现,职业倦怠的去个性化、低成就感维度对幸福感有一定的预测作用(P<0.01).结论:女性高职教师处于中度倦怠水平,幸福感水平尚可,但还未到达全国平均水平;职业倦怠能解释幸福感的24.1%变化.
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文献信息
篇名 高职院校女性教师职业倦怠与幸福感的关系研究 ——以襄阳职业技术学院为例
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 教育
关键词 高职院校 职业倦怠 幸福感 女性教师
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 62,64
页数 2页 分类号 G715
字数 1775字 语种 中文
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