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摘要:
高职院校的发展目标具有长期导向的作用,不间断地开展指标体系诊断是高职院校提升其整体发展能力、创新绩效的重要保障.笔者以全国职业院校推进建立教学工作诊断与改进制度为切入点,结合高职院校综合发展的实际情况,构建高职院校综合发展能力诊断指标体系,并给出具体的诊断实施方法,以及结果与使用去向,最后强调了组织领导与工作纪律相关方面的要求.
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贫困生
等级认定
指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校综合发展能力诊断指标体系的构建
来源期刊 黑龙江畜牧兽医(下半月) 学科 教育
关键词 构建 高职院校 综合发展能力 工作诊断 指标体系
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 教学与实践
研究方向 页码范围 213-215
页数 3页 分类号 G719.21
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李树白 48 50 4.0 5.0
2 顾亚莉 35 27 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
构建
高职院校
综合发展能力
工作诊断
指标体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
黑龙江畜牧兽医(下半月)
月刊
1004-7034
23-1205/S
哈尔滨市香坊区哈平路243号
chi
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