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摘要:
在推进国有企业深化改革的进程中,必须坚持党对国有企业的领导,首先要强化党建工作地位,更要抓好党建人才队伍建设.本文以坚定理想信念、培养选拔机制及个人品德教育为出发点,结合当今社会网络信息发展的现状,阐述了如何打造一支忠诚担当能力强的党建人才队伍,进而充分发挥党建工作这一生产力的作用.
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短板问题
原因分析
对策建议
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国际化人才
人才队伍
国际业务
人才储备
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于加强国有企业党建人才队伍建设的几点思考
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 政治法律
关键词 国企 党建工作 人才队伍建设 思考
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 政治与经济
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 D267|F272.92
字数 3406字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建英 7 30 4.0 5.0
2 李玉凤 4 8 1.0 2.0
3 郝务云 1 6 1.0 1.0
4 陈鉴 1 6 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2019(3)
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研究主题发展历程
节点文献
国企
党建工作
人才队伍建设
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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