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摘要:
人力资源对任何组织来说都是至关重要的,它是组织活动顺利开展,组织目标实现的重要保障.缺乏人力资本的支持,组织将失去活力与动力,组织也无法维系.作为不以营利为目标的NGO组织,相较于政府与企业,其人力资源管理具有特殊性.本文从NGO组织的人力资源重要性,当前人力资源现状进行论述,对我国人力资源的管理提出可行性建议.
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文献信息
篇名 我国NGO组织人力资源管理存在的问题及对策思考
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 NGO组织 人力资源 志愿者
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F243
字数 3422字 语种 中文
DOI
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1 傅金澜 4 7 2.0 2.0
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期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
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19523
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